الموارد متساوية، قبل أكثر من عشر سنوات كنت أعمل كمساعد جزئي لرئيس شركة أو مؤسسة، وكانت موارد الرئيس قوية جدًا، وكان يرافقني في جميع المناسبات الاجتماعية.

جميع الأمور الكبيرة والصغيرة في الشركة كانت من مسؤوليتي. هذا يعني أن الرئيس منحني الثقة والصلاحية.
في عيد端午节، 中秋节، 春节، يطلب مسؤولوا الشركة تناول الطعام ويهدونني هدايا (في البداية كنت حائرًا، كيف يمكن لهؤلاء الرؤساء أن يكونوا لطيفين معي هكذا).
في البداية كنت أعتقد أنني مميز جدًا، لكنني أدركت لاحقًا أن منصتي ومواردي هي التي تميزني.
من يتواصل معك ويكون على علاقة جيدة بك، لأنه يملك قيمة يمكن استغلالها.
في نهاية العام، يتم دفع رواتب العمال والفواتير الخاصة بالمواد، وكل المقاولين والمقاولين الفرعيين يحتاجون إلى المال بسرعة، لا أحد منهم غير مستعجل، الجميع بحاجة إلى المال.
نحن أيضًا نخضع لسلطات إشرافية، ويجب أن نتصرف بحكمة وذكاء.
اتصال واحد منك يمكن أن ينهي الأمر، لكن هذا غير واقعي.
أحيانًا، يتم دفع أموال المشاريع في اليوم الثامن والعشرين أو التاسع والعشرين من شهر 腊月، من قبل مكتب المالية، ويقوم صاحب المشروع بتحويل الأموال بعد استلام الموافقات.
أنا شخص يمكنه التواصل مباشرة مع رئيس مجلس إدارة الشركة، وقسم الهندسة، وقسم المالية، وأكون بمثابة وسيط مهم.
وفي بعض الأحيان، كان بعض الرؤساء يضغطون عليّ بأسلوب أمر، ويبدو الأمر غير مريح.
إذا لم يكن لديك مال، ف💰، لا يهمني الأمر، إذا لم يوقع رئيس مجلس الإدارة أو قسم المالية، فلن يتم التحويل.
قبل ذلك، واجهت مشكلة في شركتي، حيث كان الطرف الآخر يقول دائمًا إن رئيس مجلس الإدارة في رحلة عمل، وعندما يعود ويوقع، يتم استكمال الإجراءات ويتم تحويل الأموال.
لكن في النهاية، اكتشفت أن الأمر كان بسبب عدم الذهاب إلى "拜码头" (زيارة الطرف الآخر)، وكانوا يتعمدون عرقلة الأمور، سواء كان رئيس مجلس الإدارة في رحلة، أو مدير المالية غير موجود في الشركة، أو أن هناك خطوة توقيع واحدة مفقودة وختم رسمي.
العمل بدون استعداد مسبق غير مجدي.
عليك أن تملك قيمة خاصة بك، لماذا يختار الآخرون أن يمنحوك الأمور الجيدة؟
إذا لم تكن أنت الـ"Alpha" (القائد)، فمعرفة من تتواصل معه لن يفيدك، عليك أن تعزز قدرتك التنافسية الأساسية.
الفرص الحقيقية للربح ليست مجانية أبدًا، فهي دائمًا مقابل قيمة.
ما يمكن الحصول عليه مجانًا غالبًا لا فائدة منه.