Ningde时代最近在网上受到了很多批评。

Et de leur côté, SK Hynix en Corée du Sud a récemment fait sensation, avec une prime moyenne de 690 000 yuan pour les ouvriers de la première ligne en 2025, additionnée d’un salaire annuel de 230 000 yuan, ce qui signifie que même les ouvriers de la chaîne de production approchent un salaire annuel d’un million de yuan ! Le revenu total dépasse de plus de dix fois celui des employés de Ningde.
En deux ans, le cours de l’action de Ningde a doublé, et ses bénéfices sont passés de 9,3 milliards de dollars américains à 12,3 milliards de dollars américains. En 2025, la société a distribué un total de 36,1 milliards de yuans en dividendes en espèces à ses actionnaires. Le PDG Zeng Yiqun a personnellement empoché plus de 8 milliards de yuans en dividendes.
Derrière des rapports financiers brillants, la situation des employés de base est désastreuse. Les ouvriers de première ligne et les techniciens de base ne voient leur salaire augmenter que de 150 yuans par mois, seul le personnel restant en poste pendant le Nouvel An chinois reçoit une allocation de 3 200 yuans.
Tandis que Ningde accumule des bénéfices pour ses hauts dirigeants, les salaires des employés de base restent maigres, la disparité est particulièrement frappante.
Moi, je continue d’envier les ouvriers de la chaîne de production de SK Hynix en Corée du Sud 😁